IT企業のキャリア・年収推移 (3/6)

事業開発・コンサルティング

記載される例の想定条件

ウェブ系コンサルタント

23歳 320万
中堅ウェブサービス会社へ企画営業として入社。
27歳 450万
リーダー。ウェブのコンサル営業。
31歳 520万
UI・SEO系サービスのコンサル営業。社内メディアの運用補佐。
32歳 550万
大手ウェブサービスに自社メディアの社内SEOコンサルとして転職。
36歳 680万
カスタマーサクセス部門へ異動。
37歳 700万
スタートアップベンチャーのウェブコンサル事業部 部長。

外資系IT・システムコンサルタント

23歳 520万
外資コンサルにIT部門アソシエイトとして入社。
26歳 600万
ITコンサルタント。
28歳 750万
ITプロダクトの外資系企業へシステムコンサルタントとして転職。
30歳 850万
チームリーダー。
33歳 920万
ITソリューションの外資系企業にリーダーとして転職。
34歳 1100万
部門マネージャー
39歳 1200万
シニアマネジャー(複数部門の統括)

ITコンサルタント

23歳 500万
大手ITコンサル企業へアナリスト(ITコンサルタント候補)として入社。
26歳 620万
ITコンサルタント。
29歳 800万
外資システム系企業にITコンサルタントとして入社。
34歳 900万
外資IT製品企業にコンサルタントして入社。
36歳 950万
リーダー。
38歳 1100万
独立。ITコンサルタントとして外資系企業やベンチャーなどと取引。

事業開発・取締役

20歳 280万
中小商社に営業として入社。成果を出し期末に年収アップを実現。
23歳 450万
最年少でリーダーとなり、数字を獲得し続ける。
26歳 550万
独立。IT商材販売会社を設立。
29歳 900万
商材販売がピークに達する。以降急激な衰退へ。
31歳 850万
会社解散。
32歳 600万
IT製品・システムソリューションのベンチャー企業へ営業として転職。数字を叩き上げる。
33歳 850万
営業系事業部長。
35歳 1000万
事業開発部門部長、取締役。
38歳 950万
大手ベンチャー系IT企業へ事業開発担当として転職。
40歳 1100万
グループリーダー。

ITサービスの事業開発

23歳 370万
中堅コンサルティング会社へ入社。
28歳 550万
ITベンチャーにITサービスの事業開発職として転職。
30歳 650万
部長。
31歳 660万
周辺メンバーからの嫉妬や反発が多くなる。
32歳 710万
大手ウェブサービス企業へ企画職として転職。
36歳 900万
サービス企画部門マネージャー。

SEMコンサルタント

23歳 300万
ウェブベンチャーに営業として入社。
25歳 380万
広告コンサル営業 兼 広告運用担当。
27歳 450万
リーダー。
29歳 520万
中堅ウェブ広告代理店の広告営業部門に転職。
31歳 550万
SEMコンサルタント。
34歳 640万
課長。

金融サービスの事業開発

23歳 380万
大手証券会社に総合職として入社。地方都市に配属。
25歳 440万
東京に異動。
27歳 550万
大手ネットサービスの金融系の新規事業部に転職。企画運用担当。
29歳 640万
リーダー。
31歳 750万
金融系サービスの会社を買収。事業の統合担当者となる。
34歳 860万
チームリーダー。
35歳 870万
組織変更により役職名がシニアリーダーになる。

ウェブ・外資・事業開発

23歳 360万
大手通信企業に総合職で入社。本社マーケティング部門配属。
27歳 620万
係長。
28歳 680万
新規事業部門へ異動。マーケティング・事業開発担当。
30歳 950万
新規参入の外資系ウェブサービスの会社へマーケティング担当として転職。
33歳 1100万
日本法人代表。
35歳 1300万
資本関係のある会社からオファーで別の外資系サービスの新規法人の代表として転職。
36歳 1300万
アライアンスや営業、採用など様々な事業開発業務を進める。
39歳 1350万
大手ベンチャー系IT企業の新規サービス事業責任者として転職。
41歳 1500万
執行役員。

実態はコンサルではないコンサル

23歳 280万
中堅商材企業にコンサルタントとして入社。
25歳 400万
商材販売と中小企業向けのコンサルを実施。
27歳 480万
ノルマをこなし主任へ。
28歳 450万
中小システム企業にコンサル営業として転職。
33歳 520万
マネージャー。
35歳 540万
中堅IT企業に製品販売営業として転職。ソリューションコンサルタント。
37歳 580万
海外製品の卸売部門に異動。

システム系コンサル・事業開発

23歳 380万
中堅外資系製品企業へ営業として入社。
25歳 420万
システム導入・システムコンサル部門へ異動。導入コンサルタント。
28歳 500万
リーダー。
30歳 580万
IT製品ベンチャーに導入推進のための事業開発担当として転職。
33歳 680万
担当部長。
34歳 690万
翌年に会社が他の会社に吸収合併される事になる。営業への異動が予定される。
35歳 780万
中堅システム企業の製品販売事業の立ち上げ担当として転職。室長。
37歳 900万
システムコンサル部門へ異動。部長。
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