ITエンジニアとは?メリット&デメリット

会社によりメリット・デメリットが異なるITエンジニア(写真:Unsplash)

ITエンジニアの職種としてはプログラマ、システムエンジニア、PM、インフラエンジニア、セールスエンジニア、テストエンジニアなど様々な種類のエンジニアが存在します。ITエンジニアが勤務する業種も幅広くかつレベル感も幅広い職種です。簡単な役割から非常に難易度の高い役割が存在し、会社が異なると業務内容・職種名・レベル感がまったく異なる場合があります。また職業上の大きなメリットとしてはエンジニアリング分野で自分の強みを作れれば、リスク少なく安心して働ける点があります。

ITエンジニアのメリット

ITエンジニアのメリットとして手に職が就く / 人手不足 / 給与水準がやや高めなどのメリットがあります。メリットを紹介します。

強みを作れればリスク少なく安心して働ける

例えば「事業系職種の場合、担当事業の数字が激減する、会社都合で支社や子会社へ出向する」など様々な外的要因のリスクがあります。しかしながらエンジニアの場合、事業都合の影響をやや受けにくいため外的要因のリスクが少なくなります。特に基礎能力がやや高く専門性をつけたエンジニアは将来的にも安泰でしょう。

新規案件のニーズが常にある

システムの新規案件ニーズは常に発生します。企業が売上を上げるために常に何らかのシステム投資が検討されているためです。企業の売上に関わるためシステム投資が無くなることはあり得ないでしょう。ちなみに営業職も数字を上げるニーズは常にあるためニーズは絶えません。

エンジニア職の相場が平均年収と比べてやや高め

一般平均年収と比べるとエンジニア職種の給与相場はやや高めです。”やや高い”という点がポイントで”高い”と言えるケースはその中でも一部の企業・一部の職種です。特に若くて優秀な場合、同年齢との差が大きく出る場合もあり報酬面でメリットがあります。

平均年収
システムエンジニア 568万
全国平均年収 436万
一級建築士 702万
医師 1169万
弁護士 728万
公認会計士、税理士 683万
デザイナー 432万
高等学校教員 709万
ホームヘルパー 327万
電車運転士 618万
※データ:厚生労働省 賃金構造基本統計調査(令和元年)、国税庁の民間給与実態調査(令和元年)

給与上限が高めな企業がある / 能力が高ければ若くても好待遇の企業もある

エンジニア職の中でも特に専門性が高い職種は給与が高水準です。また人が集まらないため能力が高ければ年齢が低めでも好待遇の企業が一部あります。ただしあくまで一部の話です。

中小・ベンチャーでもニーズがある

入社敷居が高くない中小・ベンチャーでも現実的な給与水準での採用ニーズがあります。(大企業でも募集はありますが敷居はやや高めです) そのため万が一会社を退職しても多職種と比べ比較的容易に似た給与水準で再就職できる可能性があります。

採用に柔軟な中小・ベンチャーにもメリットがある(写真:Unsplash)

様々な業種でニーズがある

エンジニア職は幅広い業種でニーズがあります。そのため強いこだわりが無ければ、比較的幅広い選択が可能です。エンジニア業務の分野は会社によって異なり、幅広いです。そのためどこでもマッチするわけはありませんが人不足のため「厳格に分野を必須としていない求人」が多数あります。

業務委託・フリーランスになれる可能性がある

ITエンジニアは様々な企業からニーズがあり業務委託・フリーランスの道がある点もメリットと言えます。業務委託・フリーランスの場合は自分で案件を選べ、かつ高単価案件に入る事が出来る可能性もあります。社員だと限界のある報酬も業務委託であれば上限が緩和されます。

参入敷居が高くない

エンジニアは基本的に特別な資格は必要なく専門教育の大学を卒業する必要もありません。そのためエンジニア職に就くだけであれば参入敷居はあまり高くありません。例えば医師や弁護士、税理士、会計士などの場合、「専門教育」や「難関試験への合格」が必須となります。そのため難易度が高いだけでなく学生の時に進路判断が必要となり社会人になった後の転換はしにくいです。一方エンジニアの場合、社会人になった後でも転換できる機会があるためメリットの一つと言えます。試験や長い期間の投資が必要なく極論お金を貰いながらスキルアップしていけます

業務経験を積む事で市場価値を作れる / 着実性がある

エンジニアは業務経験を詰めば市場価値を作れるため着実性があります。業務経験を詰めば新参者との違いができるため、ある程度の参入壁を作ることができます。参入壁を作れない職業は高めな給与は見込めません。

また営業などの一般的な仕事でなかなかうまくいかず年収が低い状態になる人でもエンジニア職では手に職がつきやや年収がアップする可能性があります。(一般的な仕事が上手くいかない人はシステム業務でも高評価を得られないかもしれませんが、劣悪な状況からは脱却できる可能性があります) さらに特化した業務経験を積めば仕事が出来ない人でもそれなりの市場価値を作れる可能性もあります。

好きな事を仕事にできる

技術が好きな人であれば好きな事を仕事にできる点は大きなメリットです。極端に言えば会社に行って好きな事ができ、まさに天職でしょう。

不況に強め

エンジニアは不況にやや強いです。例えば営業系職種の場合、売上が密接に連動するため数字が落ちると給与が下がりますが(賞与が下がる)、エンジニアの場合、営業系職種より売上の影響は受けにくいです。(もちろんながらエンジニアであっても売上の影響がゼロという事はありません。業績が悪化すれば幅広い職で賞与や昇給が止まります) また専門スキルが必要で売り手市場であり、給与相場も下がりにくいです。

快適な環境で働ける可能性もある

優秀なITエンジニアを募る会社では給与のみならず働く環境にも力を入れており福利厚生、オフィス環境、職場での地位など工夫がなされています。特にベンチャー系や外資では顕著であり例えば有名ビルへの入居、技術系役員(CTO、VP of Engineering)、技術職のキャリアパス設定などがあります。関連:ITエンジニアが働く環境

ITエンジニアのデメリット

ITエンジニアのありがちなデメリットを紹介します。

求められるスキル・知識に追いつかない場合がある

エンジニアは当然ながら技術的な仕事が求められます。その仕事を遂行するには知識やノウハウが必要になり、基本は自ら習得していきます。そのため知識の習得に疎かったりアウトプットが出せない場合は評価が下がりますし、酷い場合はエンジニアを続けられなくなります。エンジニアになってもメリットを享受できず、ピリオドを打つ人もいます。

納期や要望・システムリスクに追われる

納期設定や要望が次々と来てそれらのタスクを消化していく必要があります。また業務によってはセキュリティや不具合などのシステムリスクにも対応していく必要があります。営業の数字のような感覚でシビアに見られる事もあり、甘い世界ではありません。

エンジニアの給与相場はそれほど高くはない

給与相場の感覚は人それぞれですが、エンジニア給与相場はそれほど高くありません。例えば医師や会計士の場合、敷居が高いこともあり給与相場が高いです。(基礎能力がある程度以上 + 専門の教育 + 試験の合格 + 研修期間の完了が必須となり人が限られます) 一方エンジニアの場合は基礎能力がある程度以上 + 独学程度でなれてしまいます。中には基礎能力もさほど必要ない場合ですらあります。つまり対象となる人がある程度おりエンジニアの給与相場が高額になることはありません。関連:ITエンジニアは高年収を狙うには向いてない面もある

システム・エンジニア 568万
プログラマ 425万
※厚生労働省 賃金構造基本統計調査

給与上限が高くはない

一部では非常に上限が高い企業(年収1500万、2000万等)も存在しますが、多くの会社の上限は高くはありません。CTOなど特別な人(役職者)のみ1500万など高く設定する場合はありますが、優秀な人でも一部の高待遇の企業を除けば800万~1000万程度になる可能性があります。ちなみに事業系職種で事業をヒットさせた場合、もっと高い報酬になる可能性が十分あり得ます。また歩合制営業であればかなりの高額報酬になる人もいるでしょう。

勤務する会社の給与水準に左右される

基本的にエンジニアは会社員です。そのためエンジニア職の市場相場より勤務する会社の相場から強い影響を受けます。給与水準が高い会社があれば給与水準が安い会社もあります。そのためスキルがあっても会社の給与水準が低ければエンジニア給与も低くなる可能性が高いです。ちなみに難易度の高い資格の職業(※)は市場相場からより強い影響を受けます。※医師、公認会計士、税理士、弁護士など

スキルが低いと非エンジニア職より低い場合がある

スキルが低い場合、一般的な非エンジニア職より安くなる可能性があります(300万 ~ 400万など)。特に中小企業などで「エンジニアが欲しい。ただし良い人が集まらないので経験が浅い人でも安ければ問題ない。」のようなスタンスで採用している会社は低めになるでしょう。そのためエンジニア職は誰でも”高め”になる職業ではありません。

役職による昇給機会が少ない

事業系職種の場合は役職による昇給機会がありますが、エンジニアの場合は役職による昇給機会が少なめです。事業系職種の場合は「主任、係長、課長、部長、事業部長」などの管理職が存在し、役職が上がる事で大幅に昇給するケースがあります。また実績不十分でも決裁者から「君に任せる」となれば役職が付く場合もあります。また部門も多数ありその分機会もあります。一方エンジニア職の場合、「役職が無い(あっても実質機能してない) / そもそもスキルが高い人が後付けで役職が付いている / ジョブグレードがゆっくり上がる程度」などであり役職による恩恵が少なめです。

会社によっては立場がやや低い可能性がある

会社によってはエンジニア職の地位がやや低い場合があります。事業系職種ではないため直接事業の売上責任が無い点や保守的・温厚な性格の人が多い等が理由と思われます。もちろん逆にエンジニアの地位が高い会社もあります。

ストレスがある

どのような職業でもストレスはつきものです。エンジニアの場合、「納期、大量の作業、実現が難しい課題の解消、システムトラブル・システムリスク」などが主なストレスになります。関連:ITエンジニアのストレス

基礎能力がある程度必要なケースがある

メリットにて業務経験を詰めば市場価値ができる特徴をあげましたが、一方基礎能力(地頭力など)が求められるケースがあります。仕事内容によっては非常に高い基礎能力が必要になります。そして仕事が追いつかない人、全うできない人は大変な思いをするでしょう。

その他の特徴

ITエンジニアはスキルが重要

ITエンジニアは他職種よりスキルが重要視されます。スキルが給与に影響しやすいです。そして現時点でスキルがあっても長年安泰ではなく、業務を通じて将来のためのスキルアップが必要です。スキルアップしにくい環境は選択肢を狭めますので将来の投資となる環境で働くのがお奨めです。

新しい仕組みが登場し変化が起きる

技術の分野では次々に新しい仕組みが登場しエンジニアリングのスタイルも変化します。そのため変化に合わせて勉強を継続していく必要があります。変化を楽しめる人であれば良いですが興味が無い人にとっては苦痛となるでしょう。技術の勉強が不得意な人と得意な人では知見の差が出て成果にも差が出ます。このような特性はデメリットでもありメリットでもあります。関連:ITエンジニアの年収アップは?将来性は?

成果物を作るエンジニアの場合、顕著に結果がわかる

成果を作るエンジニア(開発エンジニア、設計するエンジニア等)の場合、遅い or 早い、品質が高い or 低いなど顕著にレベル感がわかります。これはメリットでもデメリットでもあり、成果が大きい人は評価され成果が出ない人は最悪は淘汰されます(別職種への異動など)。他の職種ではコミュニケーション能力である程度ゴマカシが効く場合もありますが、成果物の作るエンジニアの場合はゴマカシは効きにくく自分の力で成果を作る必要があります。

給与が上がると責任が上がり一人で担う仕事量 or 責任が重い

エンジニアで給与が高い場合、大抵は専門性や納期が厳格に見られ仕事量、責任が増します。当然と思うかもしれませんが想定上に高い責任が付く場合があります。営業職で大きな数字を追うような感覚と同じで大きなストレスを感じる可能性があります。

ITエンジニアのキャリア・年収推移

詳しくはITエンジニアのキャリア・年収推移でご覧下さい。

ITエンジニアにオススメな人(まとめ)

ITエンジニアのメリット・デメリットを説明しました。特にオススメな人は主に下記のような人です。
(雰囲気は「ITエンジニアの主な性格・人間タイプ」「ITエンジニアのストレス」「ITエンジニアの企業タイプ・給与水準別の傾向」で詳細状況をご覧頂けます)

  • 安定した仕事(安定した収入の仕事)に就きたい人
  • 数学など理系科目が得意、基礎能力が高い人
  • 一部の好待遇な仕事を狙いたい人
  • 技術が好きな人
  • 他職種の仕事をやりたくない人、出来ない人

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